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주변에 관행적인 사내 복지 담당자가 있을 경우
비교적 피곤해지는 경우가 많다 보니 ^^..
공감이 가서 공유드려봅니다
요약 :
눈 앞에 복지 성과를 내기 위해선 ‘새로운 제도’가 아니라,지금 있는 제도를 잘 운영해야 합니다.일 잘하는 복지 담당자가 되기 위한 4가지 실천 방안을 통해 직원 체감도를 높이고,조직 내 신뢰를 쌓는 복지 운영법을 실천해보세요.
https://eopla.net/magazines/29252
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